🚀 WIO का उपयोग करने वाले क्लिनिक HR प्रशासन पर प्रति सप्ताह 10+ घंटे बचाते हैं। फ़ीचर्स देखें
HR और स्टाफ प्रबंधन
अपना समय रोगियों पर लगाएं, कागज़ी कार्रवाई पर नहीं। पेरोल चलाएं, शिफ्ट शेड्यूल करें, छुट्टी ट्रैक करें, कमीशन प्रबंधित करें, और टीम प्रदर्शन मॉनिटर करें — सभी उसी प्लेटफ़ॉर्म से जहां आप अपॉइंटमेंट और क्लिनिकल रिकॉर्ड प्रबंधित करते हैं।
अधिकांश क्लिनिक मैनेजर केवल HR संभालने के लिए 3-4 अलग-अलग टूल्स की जुगलबंदी करते हैं। WIO सब कुछ एक जगह लाता है। जब कोई चिकित्सक छुट्टी लेता है, तो उनकी अपॉइंटमेंट स्वचालित रूप से अपडेट हो जाती हैं। जब शिफ्ट बदलती है, तो टीम तुरंत सूचित हो जाती है। जब महीने का अंत आता है, पेरोल पहले से ही गणना की जा चुकी है।
छुट्टी प्रबंधन
स्टाफ समय की छुट्टी का अनुरोध करता है, मैनेजर एक क्लिक में अनुमोदित करते हैं, और शेड्यूल खुद अपडेट होता है — कोई आगे-पीछे ईमेल नहीं।
पेरोल प्रसंस्करण
एक क्लिक के साथ मासिक पेरोल चलाएं — वेतन संशोधन इतिहास, वेतन समानता विश्लेषण, कटौतियां, भत्ते, और तत्काल पेस्लिप जनरेशन सहित।
कमीशन
किए गए उपचारों के आधार पर चिकित्सक कमीशन स्वचालित रूप से गणना करें — हर महीने पारदर्शी, सटीक, और विवाद-मुक्त।
उत्पादकता ट्रैकिंग
देखें कि कौन उत्कृष्ट है और कौन सहायता की जरूरत है। लक्ष्य ट्रैक करें, रुझान पहचानें, और वास्तविक डेटा द्वारा समर्थित सुधार योजनाएं बनाएं।
कर्मचारी प्रोफाइल
एक डिजिटल फ़ाइल में हर क्रेडेंशियल, लाइसेंस, और दस्तावेज़ — बिल्ट-इन विश्वविद्यालय डेटाबेस के माध्यम से क्रेडेंशियल सत्यापन के साथ
स्टाफ
42 सक्रिय
शिफ्ट शेड्यूलिंग
टेम्पलेट का उपयोग करके मिनटों में एक सप्ताह की शिफ्ट बनाएं, फिर प्रकाशित करें — आपकी टीम स्वचालित रूप से सूचित होती है
शिफ्ट
इस सप्ताह
HR प्रशासन पर 45% कम समय
HR प्रशासन पर 45% कम समय
"हम अगले सप्ताह की शिफ्ट की योजना बनाने में हर रविवार शाम बिताते थे। अब इसमें 15 मिनट लगते हैं। पेरोल खुद चलता है — महीने के अंत में अब कोई घबराहट नहीं।"
डॉ. लिसा फर्नांडेज़
क्लिनिक ऑपरेशंस डायरेक्टर
चिकित्सक प्रदर्शन विश्लेषण
जानें कि आपके चिकित्सक वास्तव में कैसा प्रदर्शन कर रहे हैं
प्रति चिकित्सक देखे गए रोगी, उत्पन्न राजस्व, और संतुष्टि स्कोर ट्रैक करें। निष्पक्ष, उद्देश्यपूर्ण मूल्यांकन जो आपको शीर्ष प्रदर्शनकर्ताओं को पुरस्कृत करने और जिन्हें जरूरत है उनका समर्थन करने में मदद करते हैं।
ओवरटाइम और अनुपालन
बिना सोचे अनुपालन में रहें
एक बार ओवरटाइम नियम सेट करें — दैनिक सीमाएं, गुणक दरें, अनुमोदन आवश्यकताएं — और सिस्टम उन्हें शिफ्ट डेटा से स्वचालित रूप से लागू करता है।
स्टाफ ऑनबोर्डिंग
नए कर्मचारी दिनों में नहीं, मिनटों में तैयार
एक आमंत्रण भेजें, एक भूमिका असाइन करें, और आपका नया टीम सदस्य अपना खुद का खाता सेट करता है। कोई IT टिकट नहीं, कोई मैनुअल सेटअप नहीं — वे उसी दिन रोगी देख रहे हैं।
वे विवरण जो मायने रखते हैं
मुआवज़ा, अनुपालन, और ऑफबोर्डिंग — संभाले गए
टैक्स ब्रैकेट
एक बार अपने देश की कर दरें और सामाजिक सुरक्षा नियम सेट करें। पेरोल हर महीने सही राशि की गणना करता है — नियमों के बदलने पर भी।
भत्ते और कटौतियां
आवास, परिवहन, भोजन, ऋण चुकाना — प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक बार परिभाषित करें और वे स्वचालित रूप से हर पेस्लिप में प्रवाहित होते हैं। कोई मैनुअल समायोजन नहीं।
समाप्ति प्रबंधन
जब कोई जाता है, सिस्टम उनके अंतिम वेतन की गणना करता है, निकास दस्तावेज़ उत्पन्न करता है, और पहुंच रद्द करता है — कुछ भी छूटता नहीं।