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🚀 使用 WIO 的诊所每周在人力资源行政工作上节省 10 小时以上。
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人力资源 / 员工管理
将时间花在患者上,而非文书工作上。
处理薪资、安排班次、追踪假期、管理佣金,以及监控团队绩效——全部来自您管理预约和临床档案的同一平台。
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大多数诊所管理者要同时处理 3-4 个独立工具才能管好人力资源。
WIO 将一切整合到一处。当医生请假时,他们的预约自动更新。当班次变更时,团队立即收到通知。当月末来临时,薪资已经算好了。
假期管理
员工申请休假,管理者一键批准,排班自动更新——无需来回邮件。
薪资处理
一键运行月度薪资——包括薪资修订历史、薪酬平等分析、扣款、津贴和即时工资单生成。
佣金
根据已完成的治疗自动计算医生佣金——每月透明、准确、无争议。
生产力追踪
了解谁蓬勃发展,谁需要支持。追踪目标,发现趋势,根据真实数据制定改进计划。
员工档案
所有资质、执照和文件在一个数字档案中——通过内置大学数据库进行资质核验
员工
42 名在职
班次排班
使用模板在几分钟内制定一周班次,然后发布——团队自动收到通知
班次
本周
人力资源行政时间减少 45%
人力资源行政时间减少 45%
"我们过去每个周日晚上都要花时间规划下周的班次。现在只需 15 分钟。薪资自动运行——月末再无慌乱。"
Lisa Fernandez 医生
诊所运营主任
医生绩效分析
清楚了解您的医生绩效表现
按医生追踪接诊患者数、创造营收和满意度评分。公平、客观的评估帮助您奖励优秀表现者并支持需要帮助的人。
加班与合规
无需考虑即可保持合规
一次设置加班规则——每日限制、倍率、审批要求——系统从班次数据中自动执行。
员工上线
新员工分钟内就绪,而非数天
发送邀请、分配角色,您的新团队成员自行设置账户。无需 IT 工单,无需手动设置——当天即可接诊患者。
重要细节
薪酬、合规和离职——全部处理
税率档次
一次设置您所在国家的税率和社会保障规则。薪资每月计算正确金额——即使法规变更也如此。
津贴与扣款
住房、交通、餐饮、贷款还款——按员工定义一次,自动流入每张工资单。无需手动调整。
离职管理
当有人离职时,系统计算其最终工资、生成离职文件并撤销访问权限——不遗漏任何环节。
安全与合规
行业认可
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