🚀 Las clínicas que usan WIO ahorran más de 10 horas semanales en administración de Recursos Humanos. Explorar Funcionalidades
RR.HH. y Gestión de Personal
Dedique su tiempo a los pacientes, no al papeleo. Gestione nóminas, programe turnos, controle bajas, administre comisiones y monitoree el rendimiento del equipo — todo desde la misma plataforma donde gestiona citas y registros clínicos.
La mayoría de los directores de clínica utilizan entre 3 y 4 herramientas separadas solo para gestionar los Recursos Humanos. WIO lo integra todo en un solo lugar. Cuando un médico se toma una baja, sus citas se actualizan automáticamente. Cuando cambian los turnos, el equipo recibe una notificación al instante. Cuando llega fin de mes, la nómina ya está calculada.
Gestión de Ausencias
El personal solicita tiempo libre, los responsables aprueban con un clic y el horario se actualiza solo — sin correos electrónicos de ida y vuelta.
Procesamiento de Nóminas
Ejecute la nómina mensual con un clic — incluyendo historial de revisiones salariales, análisis de equidad retributiva, deducciones, complementos y generación instantánea de recibos de sueldo.
Comisiones
Calcule automáticamente las comisiones de los médicos en función de los tratamientos realizados — transparente, preciso y sin disputas cada mes.
Seguimiento de Productividad
Vea quién destaca y quién necesita apoyo. Realice el seguimiento de objetivos, detecte tendencias y cree planes de mejora respaldados por datos reales.
Perfiles de Empleados
Cada credencial, licencia y documento en un expediente digital — con verificación de credenciales mediante la base de datos universitaria integrada
Personal
42 activos
Programación de Turnos
Construya una semana de turnos en minutos usando plantillas y publíquela — su equipo recibe notificaciones automáticamente
Turnos
Esta semana
45% menos tiempo en administración de RR.HH.
45% menos tiempo en administración de RR.HH.
"Solíamos pasar cada domingo por la noche planificando los turnos de la semana siguiente. Ahora lleva 15 minutos. La nómina se ejecuta sola — sin más pánico de fin de mes."
Dra. Lisa Fernández
Directora de Operaciones de la Clínica
Analítica de Rendimiento Médico
Sepa exactamente cómo están rindiendo sus médicos
Realice el seguimiento de pacientes atendidos, ingresos generados y puntuaciones de satisfacción por médico. Evaluaciones justas y objetivas que le ayudan a recompensar a los mejores y apoyar a quienes lo necesitan.
Horas Extra y Cumplimiento
Manténgase en cumplimiento sin tener que pensarlo
Configure sus reglas de horas extra una sola vez — límites diarios, tasas multiplicadoras, requisitos de aprobación — y el sistema las aplica automáticamente a partir de los datos de turnos.
Incorporación de Personal
Nuevas contrataciones listas en minutos, no en días
Envíe una invitación, asigne un rol y su nuevo miembro del equipo configura su propia cuenta. Sin tickets de TI, sin configuración manual — ya están atendiendo pacientes el mismo día.
Los detalles que importan
Compensación, cumplimiento y baja laboral — gestionados
Tramos Impositivos
Configure las tasas impositivas y las reglas de seguridad social de su país una sola vez. La nómina calcula los importes correctos cada mes — incluso cuando cambian las normativas.
Complementos y Deducciones
Vivienda, transporte, comidas, devolución de préstamos — defínalos una vez por empleado y fluyen automáticamente en cada nómina. Sin ajustes manuales.
Gestión de Bajas
Cuando alguien se va, el sistema calcula su pago final, genera los documentos de salida y revoca el acceso — nada queda sin atender.